Bewerbertage

Bewerbertage als Recruiting Instrument nutzen

Viele Unternehmen setzen zunehmend auf Bewerbertage anstelle / zusätzlich zum reinen klassischen Vorstellungsgespräch.

Unsere Bewerbertage werden konzeptionell direkt auf ihr Unternehmen und auf die Anforderungen an die Bewerber zugeschnitten. Bewerber und Mitarbeiter erhalten so die Gelegenheit, sich über die Zeitspanne eines gesamten Tages und in verschiedenen Situationen kennen zu lernen.

Das bietet vor allem dem Unternehmen die Gelegenheit, die Kandidaten sowohl beim unverbindlichen Gespräch beim Essen, als auch in Übungssequenzen und speziell zugeschnittenen Vorstellungsrunden zu erleben. Man bekommt ein aussagekräftiges Bild der Kandidaten im Umgang mit zukünftigen Kollegen und Vorgesetzten und erlebt den Bewerber als Mitglied eines Teams.

Die nachfolgenden Links enthalten weitere Informationen zum Bewerbertag: