Aktuelle Highlights von
STERNBERG CONCEPT

Zeichnung von applaudierenden Personen.

Wir suchen Verstärkung

Wir freuen uns auf personellen Zuwachs zum nächstmöglichen Termin (m/w/d):

Buchhaltung und Controlling

(10-20 Wochenstunden nach Absprache, flexible Arbeitszeiten)

Bei Interesse schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an:
n.dehmel@sternberg-concept.de

Bei Rückfragen rufen Sie uns gerne an:
0421 433 1067 – 7

Wir freuen uns auf Sie!

Podcast: Schein oder Sein #6 Angst

In unserem neuen Podcast geht es heute um die Frage; „Kann Führung auf (Zukunfts-) Ängste reagieren und wenn ja –

wie?“ Wir fragen uns, worauf beruhen Ängste überhaupt und lassen sich die Ursachen generell erkunden. Ist Angst differenziert zu sehen und wenn ja, wie wirken die Kontexte, in denen wir leben und arbeiten? Wie gehen wir als Mensch, als Führungskraft im Unternehmen, mit den Fragen der Anteilnahme zu Ängsten um? Gibt es die Antwort überhaupt oder sind es verschiedene Ansätze sich der Thematik Angst, Unsicherheit, Sorgen und Befürchtungen zu nähern. Sind Antworten wie mutig und authentisch sein schon die alleinigen Antworten? Finden wir es in den kommenden 30 Minuten heraus!

Wenn du mehr über uns erfahren möchtest, vernetze dich gerne mit uns auf:

Katja @

LinkedIn und XING Julia @

LinkedIn und XING Armin @

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Podcast: Schein oder Sein #5 Social Media

Social Media – Fluch oder Segen im Privatleben wie im Job ?! In unserer neuen Podcastfolge haben wir uns mit dem Thema beschäftigt, wie sich Social Media in unser aller Alltag geschlichen hat um zu bleiben und wie wir einen gesunden Umgang damit erlernen können. Was sollte die treibende Kraft hinter unserem virtuellen Sozialleben sein? Ist es die algorithmusgesteuerte Quantität oder doch die ganz individuelle Qualität, wann immer uns die Muse küsst? Hört rein und findet es gemeinsam mit uns heraus 😉

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Podcast: Schein oder Sein #4 Wettbewerb

Wettbewerb im Unternehmen – Förderung von Egoismus oder Teamgeist? In unserer neuen Podcastfolge haben wir uns mit dem Thema beschäftigt, wie sich Wettbewerb auf die Unternehmenskultur auswirkt. Dabei klären wir die Fragen, was wir mit Wettbewerb assoziieren und wo er überall vorkommt. Inwieweit ist Wettbewerb gut oder schlecht oder schlichtweg mittlerweile fehl am Platz? Und wie kann man ihn geschickt einsetzen, um das Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen noch zu steigern.

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Podcast: Schein oder Sein #3 Solidarität

Solidarität – das ist unser Thema im aktuellen Podcast. Was heißt es heute, solidarisch zu sein und welche praktischen Beispiele haben wir erlebt? Worüber ärgern wir uns auch und was führt uns aus der eigenen gedanklichen Blase heraus hin ins praktische Tun? Wir hatten Spaß am Austausch – wir hoffen, Ihr habt Spaß beim Anhören …

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Das kleine Interview mit Armin Sternberg

Im Interview mit Eddy Kary beantwortet Armin Sternberg 10 kurzweilige Fragen rund um sein Leben.

„Welche Bücher haben Dein Leben beeinflusst?“, „Hast Du einen Lieblingsfehler?“, „Was ist eine ungewöhnliche Angewohnheit, die du liebst?“…

Diese und weitere Fragen jetzt in unserem Interview  die „Big 10“ mit Armin Sternberg.

Schauen Sie doch mal rein!

Podcast: Schein oder Sein #2 Ego

Wir alle kommunizieren 24×7, ob verbal oder nonverbal und doch sind die meisten von uns noch immer absolute Anfänger, wenn es darum geht den eigenen Standpunkt zielführend zu vertreten.

Gerade in der heutigen komplexen und schnelllebigen Berufswelt kommt es immer mehr auf eine gelungene Kommunikation an. Doch was tun, wenn man dies für sich erkannt hat?

Armin Sternberg, Geschäftsführer von Sternberg Concept, unterstützt gemeinsam mit seinem Team Unternehmen bei der Entwicklung zeitgemäßer und konstruktiver Kommunikationsstrategien. Gemeinsam im Gespräch mit nextlevl podcast geht es um Themen wie Teamwork in „V-U-C-A“ Zeiten, Skillsets für frisch gebackene Führungskräfte und den Einfluss der Generation Y, Z oder gar Alpha auf die Kommunikation von morgen.

Podcast: Schein oder Sein #1 Rollenbilder

Unprofessionell weil authentisch? Wie uns Rollenbilder so manches Mal in die Irre führen.

In unserer ersten Folge erzählen wir, woher wir vier uns eigentlich kennen und was unsere beruflichen Spielfelder sind. Es wird deutlich, wie unterschiedlich sich Authentizität zeigen kann und worin so manche Gratwanderung für uns besteht. Ein interessanter Auftakt zu unseren zukünftigen Diskussionen.

 

Termine

  • Oktober
  • 06.10.2021 | Thementag 2: Insights Discovery®, Kommunikation und Team
    Mittwoch, 09.00 – 16.00 Uhr
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  • Oktober
  • 14.10.2021 | ImpulsZeit Personal
    Donnerstag, 17.00 – 19.00 Uhr
    ab sofort als Live-Video-Veranstaltung möglich
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  • November
  • 01.11.2021 | Thementag 9: Kollegiale Führung – Diversity und Agilität
    Montag, 09.00 – 16.00 Uhr
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  • November
  • 16.11.2021 | Thementag 1: Insights Discovery® Basis
    Dienstag, 09.00 – 16.00 Uhr
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  • November
  • 23.11.2021 | Thementag 3: Wertneutrale Kommunikation
    Dienstag, 09.00 – 16.00 Uhr
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  • Dezember
  • 09.12.2021 | Thementag 4: Gesprächsführung
    Donnerstag, 09.00 – 16.00 Uhr
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